法律法規
進行勞動能力鑒定需符合哪些條件？
發布時間視同工傷的職工，可享受哪些工傷保險待遇？
發布時間職工個人要繳納工傷保險費嗎？
發布時間遇到公司違法辭退怎么辦？別慌，可以這樣維權
發布時間 在職場中，公司因經營不善或經營調整進行裁員的現象屢見不鮮，也有一些員工因為存在過錯導致被公司解雇。但是公司無論何種情形辭退員工，均應遵守法律規定。如果遇到公司違法辭退的情況，員工有必要依法維護個人權益。今天這節課將通過6個步驟和實操方法講解常規的維權流程01 了解權益 遇到公司違法辭退的情況需要維權時，首先需要充分了解自己依法享有的權益，查找法律規定、公司規章協商解除勞動合同，有經濟補償嗎？
發布時間階段性降低失業保險費率政策還有效嗎？
發布時間解除或終止勞動合同時，當年如何休年假？
發布時間主動離職能申領失業保險金嗎？
發布時間因用人單位違法解聘造成的社保待遇損失，該由誰承擔？
發布時間 案 情 簡 介 蔡某于2023年3月8日入職某文化科技公司，因懷孕期間身體不適而于2023年5月5日、6日、8日請病假。文化科技公司于2023年5月8日以蔡某試用期間不符合錄用條件為由解除與蔡某的勞動關系。蔡某因異位妊娠于2023年5月12日至5月15日住院治療并終止妊娠，共花費醫療費用13013.33元。蔡某在職期間，文化科技公司未為蔡某繳納社會保險費。后蔡某申請仲裁，主張快到年底了 你休年假了嗎？
發布時間 2023年已經進入12月啦！轉眼又到年底你的年假休了嗎？ 休假事關自身權益關于年休假這些知識點一定得知道！ 到底什么是“帶薪年休假”啊？我能享受嗎？哪些人能享受帶薪年休假？機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
贛公網安備36030205000336號
