萍鄉(xiāng)市林業(yè)局開發(fā)區(qū)分局招聘！六千/月，購買（養(yǎng)老 失業(yè) 工傷 醫(yī)療）保險(xiǎn)。

因工作需要，萍鄉(xiāng)市林業(yè)局開發(fā)區(qū)分局委托萍鄉(xiāng)市好日子人力資源有限公司派遣2名勞務(wù)人員，現(xiàn)我公司根據(jù)要求面向社會(huì)公開招聘2名相關(guān)工作人員，其中技術(shù)崗位人員1名、辦公室文秘崗位人員1名；現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，服從工作安排，無違法犯罪記錄；

2.能吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)踏實(shí)、具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.技術(shù)崗位要求全日制本科及以上學(xué)歷，辦公室文秘崗位要求全日制大專及以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下。

（二）特定條件

1. 技術(shù)崗位：林學(xué)、管理學(xué)、自然地理與資源環(huán)境專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.辦公室文秘崗位：中文、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備專業(yè)的行政管理知識(shí)，熟練操作辦公軟件。具有較強(qiáng)的公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力，有行政事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

二、招聘崗位數(shù)量、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

本次公開招聘2人，其中技術(shù)崗位人員1名、辦公室文秘崗位人員1名。

1.技術(shù)崗位人員1名：主要從事森林資源保護(hù)培育、開發(fā)利用、調(diào)查規(guī)劃等工作。熟練掌握aicgis軟件的使用與操作、熟悉林地辦理業(yè)務(wù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.辦公室文秘崗位人員1名：主要從事日常行政事務(wù)、公文寫作、所在部門的報(bào)表報(bào)送以及上級(jí)交辦的其他工作。

工作地點(diǎn)：萍鄉(xiāng)市林業(yè)局開發(fā)區(qū)分局（白源附近）。

三、聘用管理及薪資待遇

1．試用期考核合格后錄聘人員與萍鄉(xiāng)市好日子人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同后被派往用工單位，日常工作及考核由用工單位負(fù)責(zé)，萍鄉(xiāng)市好日子人力資源有限公司每月將借鑒和參照用工單位的考核結(jié)果執(zhí)行工資發(fā)放；

2.試用期2個(gè)月，技術(shù)崗位人員工資5000元/月，正式錄用后6000元/月，購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金；辦公室文秘崗位人員試用期3000元/月，正式錄用后4000元/月，購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。

3.工會(huì)福利等由用工單位視實(shí)際情況發(fā)放。

 (二)資格審查

萍鄉(xiāng)市好日子人力資源有限公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場審查報(bào)名對(duì)象基礎(chǔ)信息，符合應(yīng)聘條件的，準(zhǔn)予進(jìn)入后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）筆 試

1.筆試方式：筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行;

2.筆試時(shí)間：（待定，以電話通知為準(zhǔn)）；

3.筆試地點(diǎn)：（以電話通知為準(zhǔn)）；

4.筆試內(nèi)容：

習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、江西省情、萍鄉(xiāng)市情、時(shí)事政治、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)知識(shí)、文史知識(shí)、公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作及處理、林業(yè)政策相關(guān)法律法規(guī)基本內(nèi)容。

(四)面試

1.面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分，成績排名前4名的人員進(jìn)入面試，最后一名成績?nèi)粝嗤?，則一同進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)，以電話通知為準(zhǔn)（初定筆試之后五個(gè)工作日內(nèi)）。

3.面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。

（五）體檢

考生總成績，按照筆試成績占比60%、面試成績占比40%的比例確定，擬聘用人員統(tǒng)一參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定條件，體檢不合格者，將不予聘用。

（六）錄用

根據(jù)考試總成績的排名將體檢合格的總成績排名前二名應(yīng)聘人員做擬聘用人員提供到委托單位試用，2個(gè)月試用期期間經(jīng)試用單位和公司考核合格后予以簽訂正式勞動(dòng)用工合同。