【招聘】江西奕東電子科技有限公司

奕東集團成立于1997年，2022 年1月25日于創(chuàng)業(yè)板上市，公司注 冊資金17520 萬元人民幣，  在職員 工逾4000人，在江西、四川、廣東、香港、印度各地擁有多家子公司， 總占地面積逾12萬平方米。

江西奕東電子科技有限公司在江西 萍鄉(xiāng)安源工業(yè)園建立 FPC 產(chǎn)業(yè)園，占 地近200 畝，按三期規(guī)劃，將作為奕 東電子未來 FPC 產(chǎn)業(yè)基地。江西奕東 電子將著重打造自動化、智能化工廠  ,建立以消費性電子為基礎(chǔ)，發(fā)展車 載/5G/ 物聯(lián)網(wǎng)等新領(lǐng)域的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以更好融入未來市場需求。

公司誠聘以下精英：

薪資：4000-5000元/月

任職要求：

男女不限，年齡18-45周歲，初中以上學(xué)歷；身體健康，做事耐心細致，認真負責(zé)，服從廠部工作安排，能夠接受加班及倒班。

薪資：5000-7000元/月

工作內(nèi)容：

1.負責(zé)日常IQC工作運營；

2.進料產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗與確認；

3.設(shè)備點檢確認及檢查記錄表確認；

4.當(dāng)站產(chǎn)品異常及產(chǎn)線投訴異常確認，并登入臺賬；

5.各類材料根據(jù)檢驗規(guī)范要求做可靠性試驗；

6.進料不合格品管理；

7.檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定，承認書確認及審核；

8.人員漏檢進行原因分析及對策擬定。

任職要求：

1.對FPC、PCB、SMT制程熟悉優(yōu)先；

2.熟悉ISO質(zhì)量體系，取得證書者優(yōu)先；

3.可獨立應(yīng)對客戶，思維邏輯清晰、表達能力強，抗壓力強。

薪資：5000-9000元/月

任職要求：

1.23-45歲之間，有2年以上線路板行業(yè)電測或沖型工序帶班經(jīng)驗；

2.具備帶領(lǐng)團隊能力；

3.積極配合完成計劃達成率。

薪資：6000-9000元/月

工作內(nèi)容：

1.按照要求完成計劃發(fā)配的產(chǎn)能任務(wù)；

2.負責(zé)裝配FQC全面工作。

任職要求：

1.男女不限，年齡25-45歲之間，工作三年以上；

2.2年以上消費類/車載類的FQC檢驗工作及基本管理；

3.熟練掌握IPC-610的檢驗標(biāo)準(zhǔn)；

4.熟悉FPC裝配所有生產(chǎn)流程。

薪資：4000-6000元/月

任職要求：

1.男女不限，年齡20-35歲之間，工作二年以上；

2.精通化金流程，2年以上表面處理工作經(jīng)驗，會操作電腦。

薪資：7000-9000元/月

任職要求：

1.男女不限、年齡45歲以內(nèi)，初中學(xué)歷以上；

2.有線路板同工序生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

3.具備一定的抗壓能力。

薪資：4000-6000元/月

工作內(nèi)容：

1.負責(zé)樣品/量產(chǎn)追蹤和出貨，維護廠內(nèi)的系統(tǒng)和客戶的系統(tǒng)；

2.定期監(jiān)控和追蹤客戶賬款狀態(tài)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.25-45周歲，男女不限；

3.具有2~3年以上FPC相關(guān)經(jīng)驗；

4.熟悉使用各類辦公軟件；

5.具備較強的溝通、組織及解決問題能力；

6.具有較強的工作責(zé)任心，工作認真細致，有較強的風(fēng)險識別能力；

7.熟練使用英文；

8.有服務(wù)大客戶經(jīng)驗的優(yōu)先。

薪資：6000-8000元/月

任職要求：

1.男女不限、年齡45歲以內(nèi)，大專學(xué)歷以上；

2.3年以上同崗位經(jīng)驗。

薪資：6000-8000元/月

工作內(nèi)容：

1.負責(zé)SMT組裝工藝制造改善，對部門內(nèi)人/機/料/法/環(huán)的全面優(yōu)化；

2.3年以上消費類/車載類的SMT組裝制程工藝工作經(jīng)驗；

3.對線路板功能不良電測分析精通，熟悉電子線路；

4.熟練掌握SMT組裝段電測設(shè)備的程序制作和操作；

5.3年以上消費類/車載類的SMTT組長工作；

6.SOP文件的制定和優(yōu)化以及樣品/試產(chǎn)的工藝制程設(shè)定，CP/FMEA的制作。

任職要求：

大專及以上學(xué)歷。

薪資：6000-8000元/月

工作內(nèi)容：

1.負責(zé)SMT工藝制程改善，人員管理，對部門內(nèi)人/機/料/法/環(huán)的全面優(yōu)化；

2.5年以上消費/車載類的SMT制程工藝工作經(jīng)驗；

3.維護SMT生產(chǎn)工藝穩(wěn)定，及時解決工藝問題；

4.對采購的新材料、新設(shè)備進行適用性分析；

5.改進工藝參數(shù)，優(yōu)化工藝流程；

6.試推行新工藝，以提高效率或降低成本；

7.評估、試用新材料，設(shè)備以提高效率、提高品質(zhì)或降低成本。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.25-50周歲。

薪資：5000-8000元/月

工作內(nèi)容：

1.負責(zé)SMT組裝工藝制程改善，對部門內(nèi)人/機/料/法/環(huán)的全面優(yōu)化；

2.3年以上消費類/車載類的SMT組裝制程點膠、PSA工藝工作經(jīng)驗；

3.熟練掌握SMT組裝段點膠/PSA/所有設(shè)備的程序制作和操作；

4.3年以上消費類/車載類的SMT組裝工作；

5.SOP文件的制定和優(yōu)化以及樣品/試產(chǎn)的工藝制程設(shè)定，CP/FMEA的制作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.25-50周歲。

薪資：8000-12000元/月

工作內(nèi)容：

1.負責(zé)模具驗收；

2.負責(zé)模具日常維護保養(yǎng)維修；

3.負責(zé)沖切沖型異常處理；

4.負責(zé)沖型工序相關(guān)文件編寫；

5.需要中夜班輪班。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.25-40周歲。

薪資：8000-12000元/月

工作內(nèi)容：

1.負責(zé)鍍銅工序相關(guān)制程異常處理；

2.負責(zé)鍍銅工序相關(guān)制程良率效率提升；

3.負責(zé)鍍銅工序相關(guān)制程文件制定人員培訓(xùn)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.25-45周歲。

薪資：8000-12000元/月

工作內(nèi)容：

1.負責(zé)防焊文字工序異常處理；

2.負責(zé)防焊文字工序良率效率提升；

3.負責(zé)防焊文字工序文件制定人員培訓(xùn)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.25-45周歲。

薪資：7000-10000元/月

工作內(nèi)容：

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源戰(zhàn)略和相關(guān)管理制度；

2.持續(xù)完善人力資源管理制度，并開展相關(guān)工作；

3.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施；

4.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源等問題；

6.規(guī)劃與審核人力資源成本。

任職要求：

1.人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2.在制造行業(yè)有8年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上人事行政主管工作經(jīng)驗；

3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

4.具有豐富的人才渠道資源；

5.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

6.具有較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

7.具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；

8.有電子&半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗，尤其是線路板行業(yè)優(yōu)先考慮。

薪資：4000-5000元/月

工作內(nèi)容：

1.統(tǒng)籌安排新入職員工及職員的培訓(xùn)；

2.組織特種崗位員工申報專業(yè)資格考試，建立特殊崗位人員清單；

3.收集員工培訓(xùn)簽到表，并以此建立電子培訓(xùn)檔案；

4.完成員工培訓(xùn)資料與考核試卷的整理，并完成員工培訓(xùn)檔案的建立與新；

5.負責(zé)審核關(guān)鍵崗位，崗位技能考核，簽發(fā)上崗證；

6.員工轉(zhuǎn)正晉升審核，提交工資核算與HR系統(tǒng)資料的更新；

7.培訓(xùn)及人事方面審核資料更新歸檔，配合做好內(nèi)外審工作；

8.員工滿意度調(diào)查，針對原因提出改善對策，提升員工滿意度；

9.員工活動策劃，組織實施活動，統(tǒng)籌安排；

10.組織員工座談會，針對問題提出改善方案，增強員工歸屬感；

11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.2年以上制造行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，辦公軟件熟練；

3.親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；抗壓能力；較強的團隊意識；

4.具有較強的溝通和實施執(zhí)行的能力；

5.具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；

6.有電子&半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗，尤其是線路板行業(yè)優(yōu)先考慮。

薪資：3000-4000元/月

工作內(nèi)容：

1.統(tǒng)計人員出勤、加班情況，水電、燃氣每日用量數(shù)據(jù)統(tǒng)計并輸出圖表；

2.部門文件資料歸檔、存放、批簽、上呈等，維修配件申購匯總，系統(tǒng)領(lǐng)料及配件管理；

3.每月水電燃氣使用量匯總及費用分攤，每月工具及重點物料盤點管理；

4.PMS系統(tǒng)、文控系統(tǒng)、人資系統(tǒng)登錄管理及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職要求：

1.高中及以上學(xué)歷；

2.25-35周歲。

薪資：4000-5000元/月

工作內(nèi)容：

1.設(shè)備程序的制作，操作；

2.各崗位的文件學(xué)習(xí)制作；

3.各制程的作業(yè)熟悉與工藝分析改善；

4.產(chǎn)品工藝品質(zhì)改善與生產(chǎn)線效率提升的研究，自動化作業(yè)開發(fā)研究；

5.熟悉各崗位員工的作業(yè)，優(yōu)化作業(yè)參數(shù)。

任職要求：

1.本科學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.能接受加班；

3.具有較強的溝通和實施執(zhí)行的能力；

4.具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；

5.有電子&半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗，尤其是線路板行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

1. 公司依法購買五險、帶薪假期（婚假/產(chǎn)假/年假/喪假）、早餐補助等；

2. 食宿：美味工作餐，饕餮美食；現(xiàn)代化公寓宿舍樓，2人/間（配備：獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機、24小時熱水供應(yīng)等）；安心無憂；

3. 廠區(qū)娛樂設(shè)施配套齊全：籃球場、羽毛球場、健身房、桌球、乒乓球、瑜伽室；豐富員工業(yè)余生活；

4.晉升渠道：公司采取晉升機制，每半年考評一次，只要通過考核達到相關(guān)崗位要求，有機會晉升管理人員等職級。