高校畢業(yè)生勞動保障權(quán)益維護(hù)政策解答（一）

1.就業(yè)信息知情權(quán)。及時全面的獲取應(yīng)該公開的就業(yè)信息。

2.接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)。接受來自國家、社會和學(xué)校的及時，有效的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。

3.被推薦權(quán)。享有被學(xué)校及時、公正、如實(shí)推薦到用人單位的權(quán)利。

4.平等就業(yè)權(quán)。平等地接受學(xué)校推薦，平等地參與招聘，錄用畢業(yè)生時公平、公正及一視同仁。

5.就業(yè)選擇自主權(quán)。“雙向選擇，自主擇業(yè)”。

6.擇業(yè)知情權(quán)。有權(quán)了解用人單位的主體資格、勞動崗位、勞動條件、勞動報(bào)酬以及規(guī)章制度等情況。

7.違約求償權(quán)。用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校的三方協(xié)議一經(jīng)簽訂后任何一方不得擅自毀約和違約。

 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的主要法律法規(guī)有:《勞動法》《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》等。

大學(xué)生就業(yè)權(quán)益自我保護(hù)應(yīng)具有:法律意識、契約意識、維權(quán)意識、證據(jù)意識和誠信意識。