萍鄉招錄50人！政府財政保障薪酬待遇

為認真貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》和省政府辦公廳《關于切實做好我省2022屆高校畢業生就業創業工作的通知》部署要求，近日，省司法廳會同省人社廳、省教育廳聯合印發《關于切實做好2022年司法所輔助崗位招錄工作的通知》，計劃從2022屆高校應屆畢業生中招錄1000名司法所輔助崗位工作人員。服務期為3-5年，薪酬待遇由用人單位所在縣（市、區）財政予以保障。

詳情如下

XIANG QING RU XIA

一招錄計劃

2022年全省基層司法所計劃招錄1000名司法所輔助崗位工作人員（各設區市招錄名額附后），服務期3-5年。

各縣（市、區）名額由各設區市司法局負責分配，原則上傾斜基層一線，尤其是艱苦邊遠地區的司法所。

二招錄對象

2022屆高校應屆畢業生，大專及以上學歷，重點招錄政法院校或相關專業畢業生。

三招錄安排

此次招錄工作由各設區市司法局會同人力資源和社會保障局、教育局具體實施。

具體招錄時間節點見各設區市招考公告。

四待遇保障

錄用人員薪酬待遇由用人單位所在縣（市、區）財政按規定統籌予以保障，相關標準由各地自行確定。

人力資源和社會保障部門要為自主就業的服務期滿人員提供有針對性的就業服務，及時將有創業意愿的服務期滿人員納入創業服務范疇，提供創業培訓、孵化等服務。

教育部門要按規定落實基層就業畢業生學費補償、貸款代償。

五工作要求

1. 加強組織領導。各地各單位要高度重視此次司法所輔助崗位招錄工作，將其作為落實省委省政府關于切實做好高校畢業生就業創業工作的決策部署，穩就業保民生促和諧的一項重要工作抓緊抓實抓好。

2. 明確責任分工。設區市司法局要會同人力資源和社會保障局、教育局制定本地招錄工作方案，明確各部門職責任務，組織考務工作，落實責任到人，確保此次招錄工作平穩規范進行。

3. 強化宣傳引導。各地各高校要持續深化“校所合作”，廣泛深入宣傳就業創業政策，組織高校畢業生有序報考。各級司法行政機關要關心愛護高校畢業生，為他們服務基層、回報社會營造良好的工作生活環境。

來源 |江西司法行政