退休后診斷為職業病由誰負責？

案情

王師傅從事井下一線工作已有13年的時間，5年前他辦理了退休手續。不久前，王師傅突然咳嗽不止，呼吸頻率也明顯異常，經診斷為職業性塵肺病。

對此，王師傅找到原單位要求賠償，原單位卻表示王師傅已退休多年，在其辦理退休手續后就已和單位沒有任何關系，所以拒絕賠償。

分析

職業病工傷相較于其他工傷，其特點是發現時間相對滯后，因此職工在退休或離職后發現自身患有工傷的情形時有發生。

《人力資源社會保障部關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見》第八條規定：

根據該規定，即使王師傅已經退休達五年之久，但是其在被診斷為職業病之日起一年內仍然可以申請認定為工傷，社保行政部門應當受理。

用人單位認為王師傅退休了就和其單位沒有關系的觀點是錯誤的，符合條件的退休員工仍然享受工傷保險待遇。

王師傅在診斷為塵肺病后一年內，可以依法向人力資源社會保障局申請認定工傷，維護自身合法權益。